O ecossistema de serviços Perto Digital está em constante evolução e maturação! Assim, estivemos presentes em cada vez mais eventos e networking estratégicos com o propósito de divulgar conteúdo e formar a opinião do mercado sobre inclusão. Dessa vez, o nosso CEO e founder Bruno Brauns fez uma palestra no CDIC (Congresso de Diversidade, Equidade e Inclusão Corporativa). Vamos explorar mais os objetivos do Congresso percorrendo os seguintes temas:
A Perto Digital ajuda na consolidação de um meio empresarial mais inclusivo ao divulgar conteúdo via blog, redes sociais ou presencialmente. Continue acompanhando a leitura e saiba tudo sobre o CDIC!
O CDIC quer transformar organizações em se tratando de práticas inovadoras focadas em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). O conteúdo do CDIC foi voltado para negócios que querem internalizar boas práticas focadas em DE&I através de benchmarking.
Com troca de informações estratégicas, relevantes e pertinentes, organizações estarão mais preparadas para serem inclusivas. O espaço foi um local de autênticas trocas de experiências reais, vivências e muita aplicação para inspirar e cativar empresas.
Cada sessão do Congresso trouxe variados insights para apoiar times empresariais a lidar com o DE&I. Essa riqueza de conteúdo consolidou uma comunidade engajada que trará resultados bem tangíveis para o nosso cenário brasileiro.
O evento aconteceu nos dias 08 e 09 de Abril, no Blue Tree Premium MorumbiSão Paulo - SP.
O compromisso das empresas com o DE&I coloca novos desafios para as lideranças e times. Afinal, a integração da DE&I deve ocorrer de forma fluida e orgânica sem comprometer a produtividade empresarial. O cenário exige a mensuração do impacto das iniciativas e performance no ambiente organizacional.
Esse tipo de boa prática fará instituições conseguirem usar a capacidade do diverso para impulsionar a inovação. Para isso, é imprescindível quebrar resistências internas e atender as sempre mutáveis regulamentações globais.
Planos executados com clareza e eficiência podem estimular empresas a adotarem abordagens específicas e personalizadas para cada caso. Talentos diversificados devem ser abraçados e acolhidos através de customização e práticas sob medida.
O CDIC, principal conferência executivo-gerencial do Brasil para lideranças em DE&I trabalhou temas como:
Bruno Brauns palestrou por 30 minutos no CDIC com o tema: “Acessibilidade como oportunidade: Como se conectar com mais de 60 milhões de pessoas.” Além disso, a Perto Digital contou com um espaço no CDIC. Mencionar sobre DE&I obrigatoriamente passa pela inclusão digital! Afinal:
A acessibilidade digital traz diversas otimizações desde o processo de recrutamento de seleção até o desenvolvimento do talento. Seu site pode ser um poderoso atrativo para candidatos com deficiência. Sites mais fluidos e fáceis de serem usados agregam na produtividade do time, aproximando inovação da sua empresa.
O objetivo dessa parte do texto é apresentar perguntas que resumem a essência da produção textual. Assim, você vai recordar dos principais pontos citados no decorrer da nossa leitura.
O CDIC visou transformar organizações por meio de práticas inovadoras focadas em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), oferecendo conteúdos e trocas de experiências para ajudar empresas a internalizar essas práticas.
O evento aconteceu nos dias 08 e 09 de abril, no Blue Tree Premium Morumbi, em São Paulo - SP.
O CDIC abordou temas como tendências de DE&I, construção de uma cultura inclusiva, uso de métricas e ferramentas. Além disso, foi pontuado sobre estratégias para quebrar resistências internas e fomentar inovação através da diversidade.
O CEO da Perto Digital, Bruno Brauns, realizou uma palestra intitulada “Acessibilidade como oportunidade: Como se conectar com mais de 60 milhões de pessoas"
A Perto Digital destaca que a inclusão digital é fundamental para a inclusão real no mercado de trabalho, tornando o processo de recrutamento mais acessível e ajudando a aumentar a produtividade e inovação nas empresas.
O CDIC foi uma oportunidade inédita de inovar estratégias voltadas ao DE&I das empresas! Assim, a presença da Perto Digital no evento só reforça a conexão entre esses temas e a acessibilidade na web. Ao trocar ideias sobre o acesso com lideranças que já aplicam a DE&I, a Perto cumpre um relevante papel como instituição que educa o mercado.
Aliás, a implementação de recursos acessíveis em seu site posiciona sua empresa como uma organização alinhada com as tendências de uma economia digital em constante mudança. Essas soluções acessíveis sintonizam seu negócio com os hábitos de consumo de clientes mais críticos e exigentes. Dessa forma, seu empreendimento conquista credibilidade, lucro e uma imagem positiva na internet.
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