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Como a acessibilidade digital afeta a inclusão e a diversidade

A acessibilidade digital é a capacidade de todos os indivíduos, independentemente de suas habilidades físicas, mentais ou sensoriais, de acessar e utilizar tecnologias de informação e comunicação. Isso inclui dispositivos eletrônicos, aplicativos, sites e outros recursos digitais.


A acessibilidade digital é crucial para garantir a inclusão e a diversidade, pois permite que pessoas com deficiência ou transtorno de aprendizagem, como deficiência visual, deficiência auditiva ou com mobilidade reduzida, participem plenamente da sociedade. Isso inclui o acesso à educação, trabalho, lazer e outras atividades que são cada vez mais dependentes da tecnologia.


É também importante para garantir a inclusão e a diversidade no local de trabalho. Muitas empresas estão adotando tecnologias digitais para melhorar a eficiência e a produtividade, e é importante que essas tecnologias sejam acessíveis a todos os funcionários, incluindo aqueles que encontram dificuldade na navegação e necessitam de algum tipo de recurso de acessibilidade digital para navegar na web. Isso pode incluir acessibilidade em softwares, dispositivos e ferramentas de comunicação, como áudio descrição, legendas e recursos de ampliação de tela.


Além disso, a acessibilidade digital também é importante para garantir a inclusão e a diversidade na sociedade em geral. Muitas pessoas dependem da tecnologia para se comunicar, acessar informações e participar de atividades cotidianas. A acessibilidade digital permite que essas pessoas sejam incluídas plenamente na sociedade e tenham acesso às mesmas oportunidades sem nenhum atrito ou dificuldade de acesso.


É importante lembrar que a acessibilidade digital não é apenas uma questão de caridade ou boa vontade, é uma obrigação legal em muitos países. A Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CRPD) exige que os governos assegurem o acesso à tecnologia e à informação para pessoas com deficiência.


Em 2015, no Brasil foi criada a Lei Brasileira de Inclusão, nº 13.146 que tem como objetivo “assegurar e promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais da pessoa com deficiência, visando à sua inclusão social e cidadania.”

Também conhecida como Estatuto da Pessoa com Deficiência, sua criação foi essencial para ampliar o acesso e interação para mais de 45 milhões de brasileiros com algum tipo de deficiência (pesquisa IBGE). A Lei também garante que os direitos das pessoas com deficiência sejam respeitados, que elas exerçam suas tarefas e atividades em condições de igualdade, sem exclusão, discriminação ou preconceito.


Além disso, a acessibilidade digital também pode trazer benefícios comerciais para as empresas. Por exemplo, acessibilidade em aplicativos e sites pode aumentar a base de clientes potenciais e melhorar a satisfação do cliente. Além disso, a inclusão de funcionários com necessidades especiais pode trazer diversidade e perspectivas valiosas para a equipe.


Por fim, é importante notar que a acessibilidade digital é uma questão constante e em evolução. Com o rápido desenvolvimento de novas tecnologias, é necessário continuar a investir em acessibilidade para garantir que todos possam aproveitar essas tecnologias.


Não espere mais, faça sua parte e invista em acessibilidade digital. Entre em contato conosco para saber como podemos ajudar sua empresa, organização ou governo a garantir a inclusão e a diversidade.

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